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给孩子真正的爱,不是保护,是让孩子“自己来”——狐狸法则

在森林里,一对可爱的狐狸养了七只小狐狸。狐狸爸爸在寻找食物时被一个人类捕猎者抓住而死。狐狸妈妈独自承担了饲养小狐狸的重要任务。然而,科学家发现这七只狐狸比其他狐狸更健康、更强壮、更有活力。

原来,这位单身狐狸妈妈比其他狐狸父母更早训练她的孩子自己打猎。当小狐狸很小的时候,他们被允许独立生活。即使他们没有找到食物,狐狸妈妈也让孩子们挨饿。她只是远远地保护他们。

这是自然界常见的“狐狸法则”:爱孩子不是为他们做一切,不是一直保护他们,而是培养他们的独立性,让他们“自己做”。

稻盛和夫根据独立性和自主性,将组织中的人分为上、中、下三类,即自燃型、可燃型和阻燃型。

自燃型的人,独立性强,遇到问题和挫折,都会尽力去解决,这种人带着自己的激情,有目标,有想法,不用去推动别人,不用去强迫别人,可以成就一番事业。这些人通常可以成为老板或高级领导。

易怒的人通常是独立的,可能有自己的目标和想法,但他们不清楚。他们在很多情况下都很懒,但是很容易被人点燃。只要人们推动和强迫他,他就能成功。这样的人一般可以成为中层经理或中层干部。

阻燃的人独立性差,不仅没有自己的目标和想法,不知道自己想要什么,而且无法点燃,很多时候,是为了防止自己被点燃。每天,当我是一个和尚时,我经常感到困惑和抱怨。我总是跟着人群走,我的心一直在浮动。这类人通常没有前途,典型的是那些在工作场所工作了几十年,仍然是基层员工或初级经理的人,每天都在为他们的微薄利润抱怨这抱怨那。

人类之所以能成为食物链的顶端和地球的主人,是因为大自然赋予人类极强的可塑性。只要父母的行为改变,周围环境改变,孩子就能改变。

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